{"id":103,"date":"2022-03-09T17:02:50","date_gmt":"2022-03-09T17:02:50","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.utch.edu.mx\/?p=103"},"modified":"2022-03-14T16:26:26","modified_gmt":"2022-03-14T16:26:26","slug":"conmemora-utch-dia-internacional-de-la-mujer%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.utch.edu.mx\/?p=103","title":{"rendered":"Conmemora UTCH d\u00eda Internacional de la Mujer\ufffc"},"content":{"rendered":"\t\t
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En la instituci\u00f3n se cuenta con una ocupaci\u00f3n laboral de las mujeres del 46 % del total de colaboradores, y en mandos medios y superiores el 51%.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El marco de la conmemoraci\u00f3n del d\u00eda Internacional de la Mujer, la Universidad Tecnol\u00f3gica de Chihuahua hace conciencia sobre la importancia del empoderar a las mujeres en todos los entornos, proteger sus derechos y garantizar que pueden alcanzar su potencial.<\/p>

Se considera fundamental para lograr la igualdad:erradicar todo tipo de violencia, poner fin a las formas de discriminaci\u00f3n y sobre todo proporcionar educaci\u00f3n.<\/p>

Este 08 de marzo se cont\u00f3 con dos eventos en el lobby del edificio R de Rector\u00eda de la UTCH, divididos en horario vespertino, en el cual, se dieron cita en punto de las 13:00 hrs. para una firma de convenio entre el Instituto Municipal de la Mujer y la UTCH, seguido de la conferencia \u201c Violencia y tipos de violencia\u201d, a cargo de representantes del Instituto Municipal de la Mujer, y en el evento vespertino, a las 18:00 hrs. se realiz\u00f3 la conferencia Inclusi\u00f3n y discapacidad desde la perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>

Dentro de los eventos se destacaron datos relevantes sobre la ocupaci\u00f3n laboral de las mujeres en la instituci\u00f3n, las cuales, representan el 46 % del total de colaboradores, y en mandos medios y superiores el 51%, de igual forma se mencion\u00f3 el grado de involucramiento de la UTCH en el crecimiento profesional de las mujeres, al generar espacios id\u00f3neos, como la casa de cuidado diario, la sala de lactancia y de igual forma se hizo menci\u00f3n de la \u00faltima fase en que se encuentran para solicitar la certificaci\u00f3n en la Norma 025 en igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.<\/p>

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